Lefier maakt zich sterk voor een samenleving waarin iedereen een thuis heeft, zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en volwaardig kan meedoen. Wij bieden ruim 30.000 huishoudens een betaalbaar thuis.
Als HR-medewerker maak je deel uit van het team HRM dat nu bestaat uit 2 HR medewerkers, 3 strategisch HR-adviseurs en een Arbocoördinator. Wij zijn een hecht team en met veel enthousiasme werken wij aan onze opgave ‘de vitale, trotse en toegewijde medewerker’ van Lefier. Wij zijn harde werkers, maar hebben ook veel lol. Voor de uitbreiding van ons team zoeken wij een nieuwe collega.
Vind jij het een uitdaging om te zorgen dat onze HR-processen soepel verlopen, mee te helpen om deze naar een (nog) hoger plan te tillen en onze HR-dienstverlening verder te verbeteren? Dan zoeken wij jou!
Wat zijn jouw uitdagingen?
Samen met je twee collega’s ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie. Jouw specialisatie ligt bij de ondersteuning op HR-processen. Dat betekent onder andere dat je acties in het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers coördineert, de HR-adviseurs ondersteunt en meedenkt over de ontwikkeling van beleid, eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoordt, correspondentie en communicatie vanuit HR verzorgt en de HR-informatie op intranet up-to-date houdt. Ook vervul je een ondersteunende rol in de salarisadministratie.
Bij Lefier willen wij continu verbeteren om onze huurder nog beter van dienst te kunnen zijn. Bij HR willen we continu verbeteren om de organisatie en onze collega's beter te kunnen adviseren en te faciliteren. Dit doen we door onze processen verder te optimaliseren. De huidige twee medewerkers spelen hier een belangrijke rol in. En ook jij zult hieraan bijdragen.
Wijzigingen in de organisatie, cao en wet- en regelgeving hebben vaak ook effect op de personeels- en salarisadministratie. Dit raakt jouw dagelijkse werk. Dit kan soms makkelijker of beter. Denk je mee?
Waar wij blij van worden
Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
Je hebt ervaring met in-, door- en uitstroom processen van medewerkers.
Je bent communicatief sterk en houdt ervan om in teamverband samen te werken.
Je denkt proactief mee en draagt verbeteringen aan.
Je vindt het leuk om onze collega's van Lefier te voorzien van antwoorden op eerstelijns vragen. Je bent zichtbaar en aanwezig op de werkvloer.
Kennis van arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
Kennis van en ervaring met HR-systemen (ervaring met AFAS Profit is een pré).
Wat wij jou bieden
Over Lefier
Goed wonen bereikbaar houden voor iedereen. Duurzaam, veilig en betaalbaar. Dat is waar we ons als woningcorporatie sterk voor maken. Da’s niet alleen een grote verantwoordelijkheid, maar ook een flinke uitdaging.
Het is voor ons dus cruciaal daadkrachtig en vernieuwend te blijven. Daarom staan we open voor ambitieuze Lefhebbers: maatschappelijk betrokken mensen met liefde voor hun vak en een gezonde dosis lef. Herken jij je hierin? Dan ben je van harte welkom.
Je krijgt alle support en ruimte om het verschil te maken. Zo bouw je niet alleen duurzaam aan het woonplezier van onze huurders, je tilt ook je eigen ontwikkeling naar een steeds hoger niveau. Wil je ons beter leren kennen? Kijk dan op www.lefier.nl
Meer weten of solliciteren?
Neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature. Je vindt zijn of haar naam en nummer rechtsboven. Hij of zij vertelt je graag meer.
Meteen solliciteren?
Graag! Solliciteer voor de sluitingsdatum via de knop Solliciteren.
We zijn erg benieuwd naar je!
Wij vragen je om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten voor het aanvragen van de VOG worden door Lefier vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.